Van Opstal Swirl

Arbeidsmediation in Nijmegen - snel, discreet en resultaatgericht 

Over arbeidsmediation Neem contact op
professional 87% success rate in resolving labor disputes
MfN MfN Quality Guarantee from Our Workplace Mediators
mediation-talk A local mediator is always available quickly

Mediators uit de regio Nijmegen

Arbeidsmediation in het kort, wat is het

Arbeidsmediation in Nijmegen is bedoeld voor situaties waarin de samenwerking onder druk staat en gesprekken niet meer vanzelf tot een oplossing leiden. Een onafhankelijke mediator begeleidt werkgevers, werknemers, HR-professionals en leidinggevenden bij het herstellen van de communicatie en het maken van duidelijke afspraken.

Wanneer arbeidsmediation wordt ingezet, betekent dit niet automatisch dat de arbeidsrelatie wordt beëindigd. Afhankelijk van de situatie kan het doel zijn om de arbeidsrelatie te herstellen, een re-integratietraject weer op gang te brengen of uiteindelijk toch in goed overleg tot een zorgvuldige beëindiging van het dienstverband te komen.

Wat is arbeidsmediation

Onze werkwijze bij arbeidsmediation in Nijmegen

Ieder mediationtraject is anders, maar in de basis gebeurt er in grote lijnen voor iedereen hetzelfde. Daarom hebben wij de belangrijkste fases van traject hieronder voor u overzichtelijk neergezet. 

  • Voorgesprekken: beide partijen spreken afzonderlijk met de mediator.
  • Gezamenlijk gesprek: belangen, zorgen en oplossingen worden besproken.
  • Afspraken maken: partijen werken toe naar een passende uitkomst.
  • Vastlegging: de gemaakte afspraken worden schriftelijk vastgelegd.

Wat u precies kunt verwachten, hangt ook af van uw rol. Bekijk daarom onze werkwijze voor werkgevers, werknemers en verwijzers.

beach-sand

Wat kunt u verwachten?

Hieronder leest u wat u specifiek van de werkwijze kunt verwachten als werkgever, werknemer of verwijzer.

For Employers

For Employees

For Referring Physicians

Ontmoet onze arbeidsmediators in Nijmegen en heel Nederland

Bij Van Opstal & Partners werken ruim 30 MfN-registermediators, verspreid over heel Nederland. Vanuit ons hoofdkantoor in Nijmegen zorgen de casemanagers voor een zorgvuldige koppeling met een mediator die past bij uw situatie, branche en hulpvraag.

Voor arbeidsmediation in Nijmegen kunnen wij u snel in contact brengen met een mediator uit de regio, zodat u kunt rekenen op deskundige én persoonlijke begeleiding dichtbij huis.

Bekijk onze arbeidsmediators in Nijmegen

Onze Visie: Voorkomen is beter dan genezen

Bij Van Opstal & Partners geloven we dat een conflict niet eerst volledig hoeft te escaleren voordat begeleiding zinvol is. Door spanningen vroegtijdig bespreekbaar te maken, ontstaat er vaak nog ruimte om de samenwerking te herstellen en verdere uitval of juridische stappen te voorkomen. Daarom kijken we niet alleen naar het oplossen van bestaande conflicten, maar ook naar wat nodig is om herhaling te voorkomen. Met mediation, coaching en training helpen we organisaties en medewerkers om sterker uit een moeilijke situatie te komen.

Lees meer over ons

Van Opstal Swirl

Need more information?

Our case managers are happy to help you get started.

Robert Jan & Marjanne

Kies Van Opstal voor arbeidsmediation in Nijmegen

Omdat u een mediator zoekt die uw situatie echt verder helpt. Voor arbeidsmediation in Nijmegen koppelen onze casemanagers u aan een MfN-registermediator die past bij het conflict, de betrokken partijen en het gewenste resultaat. Dankzij ons landelijke netwerk kunnen we snel schakelen bij acute spanningen, maar ook langduriger begeleiden wanneer een situatie meer tijd vraagt.

We begrijpen hoe complex een arbeidsconflict kan zijn. Daarom creëren we een veilige en vertrouwelijke omgeving waarin partijen weer naar elkaar kunnen luisteren, belangen bespreekbaar worden en ruimte ontstaat voor werkbare afspraken.

Why Mediation?

Reacties van klanten

Kees
Referrer

“Van Opstal & Partners has been our trusted partner for mediation for many years. They always deliver as agreed, and our clients are satisfied. We evaluate our partnership annually, and the results continue to be excellent. Van Opstal & Partners offers consistent quality, which is why we are confident in continuing our partnership.”
Jan
Employer

“Thanks to the team mediation process provided by Van Opstal & Partners, our teaching team is once again working together effectively. The results are still evident nearly a year later.”
Jurgen
Referrer

“Van Opstal & Partners offers consistent quality and quick turnaround times for mediation processes. As a result, the number of referrals from our company physicians has increased significantly in recent years.”
José
Employer

“Thank you for your expert guidance. It was great to see how you steered the conversation in the right direction and managed to reach a satisfactory solution.”
Sylvia
Referrer

“We’ve been working with Van Opstal & Partners since 2008 to resolve labor disputes. They deliver on their promises and achieve excellent results, with a success rate of 94% on average. They are a key partner for small and medium-sized business clients with absenteeism insurance.”

Arbeidsmediation in Nijmegen? Neem contact op

Blijf niet te lang rondlopen met een arbeidsconflict. Kies voor Van Opstal en Partners bij arbeidsmediation in Nijmegen en voorkom dat spanningen verder oplopen. Van Opstal & Partners denkt onafhankelijk met u mee en helpt u bij het vinden van een mediator die past bij uw situatie.

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen bespreken we wat er speelt en welke vervolgstap het meest passend is.

Get in touch

Frequently Asked Questions

We streven ernaar om de mediator te selecteren die het beste past bij uw situatie. Soms is dat een arbeidsmediator uit Nijmegen of de directe omgeving. In andere gevallen kiezen we voor een mediator uit ons landelijke netwerk met meer passende ervaring of expertise voor uw specifieke vraagstuk.

Nee, mediation is gebaseerd op vrijwilligheid. Beide partijen moeten bereid zijn om met elkaar in gesprek te gaan en gezamenlijk naar een oplossing te zoeken. Een bedrijfsarts of andere deskundige kan mediation wel adviseren, bijvoorbeeld bij ziekte of re-integratie.

Ja, vertrouwelijkheid is een belangrijk uitgangspunt van mediation. De inhoud van de gesprekken wordt niet zonder toestemming met anderen gedeeld. Hierdoor ontstaat een veilige omgeving waarin alle betrokkenen open kunnen spreken.

Dat verschilt per situatie. Een traject duurt gemiddeld vier tot vijf weken en bestaat meestal uit afzonderlijke voorgesprekken en twee tot drie gezamenlijke gesprekken. We streven naar een voortvarend proces, zonder de benodigde zorgvuldigheid uit het oog te verliezen.

Ja. Arbeidsmediation wordt regelmatig ingezet wanneer een arbeidsconflict de re-integratie belemmert of wanneer een bedrijfsarts mediation adviseert. Door tijdig met elkaar in gesprek te gaan, kan er ruimte ontstaan voor herstel van de communicatie, werkhervatting of andere passende afspraken.