Konflikte am Arbeitsplatz können zu großen Spannungen führen. Die Mediation bietet eine neutrale und vertrauliche Möglichkeit, die Dinge in Bewegung zu bringen und Konflikte zu lösen. Unter der Anleitung eines erfahrenen Mediators arbeiten beide Parteien zusammen, um eine Lösung zu finden, die von allen getragen werden kann. Dies führt oft zu dauerhaften Lösungen und zur Wiederherstellung des Vertrauens. Manchmal gelingt die Wiederherstellung der Arbeitsbeziehung nicht, in diesem Fall leitet der Mediator den Prozess für einen Abschied.