Van Opstal swirl

Arbeidsmediation in Rotterdam - samen in verbinding

Een arbeidsconflict kan veel spanning en onzekerheid veroorzaken op de werkvloer. Met arbeidsmediation in Rotterdam biedt Van Opstal & Partners onafhankelijke begeleiding om het gesprek weer op gang te brengen en samen tot werkbare afspraken te komen. Of u nu werkgever, werknemer of verwijzer bent.

Op deze pagina leest u hoe het traject verloopt en welke ondersteuning u kunt verwachten. 

Over arbeidsmediation Neem contact op
professioneel 87% slagingspercentage bij het oplossen van arbeidsconflicten
MfN MfN-kwaliteitsgarantie vanuit onze arbeidsmediators
mediation-talk Altijd een lokale mediator snel beschikbaar

Mediators uit de regio rotterdam

Wat is nu arbeidsmediation ?

Arbeidsmediation in Rotterdam is bedoeld voor situaties waarin een arbeidsconflict de samenwerking belemmert en partijen er samen niet meer uitkomen. Een onafhankelijke mediator begeleidt werkgevers, werknemers, HR-professionals en leidinggevenden bij het herstellen van de communicatie en het maken van heldere afspraken.

Het doel is niet altijd het beëindigen van het dienstverband. Arbeidsmediation kan juist gericht zijn op herstel van de arbeidsrelatie, het hervatten van een re-integratietraject of toch het zorgvuldig afronden van het dienstverband als dat de beste keuze is.

Wat is arbeidsmediation

Onze werkwijze bij arbeidsmediation in Rotterdam

Elk arbeidsconflict vraagt om een eigen aanpak. Toch bestaat een mediationtraject meestal uit een aantal vaste stappen. Hieronder leest u hoe arbeidsmediation in Rotterdam doorgaans verloopt.

  • Voorgesprekken: beide partijen bespreken afzonderlijk hun situatie met de mediator.
  • Gezamenlijk gesprek: partijen brengen hun belangen, zorgen en mogelijke oplossingen in kaart.
  • Toewerken naar afspraken: partijen zoeken samen naar een passende uitkomst.
  • Schriftelijke vastlegging: de gemaakte afspraken worden duidelijk op papier gezet.

Wat u van het traject kunt verwachten, hangt mede af van uw rol. Bekijk daarom onze werkwijze voor werkgevers, werknemers en verwijzers.

Wat kunt u verwachten?

Hieronder leest u wat u specifiek van de werkwijze kunt verwachten als werkgever, werknemer of verwijzer.

Voor werkgevers

Voor werknemers

Voor verwijzers

Ontmoet onze arbeidsmediators in Rotterdam en van heel Nederland

Bij Van Opstal & Partners kunt u rekenen op een landelijk netwerk van ruim 30 MfN-registermediators. Onze casemanagers selecteren zorgvuldig een mediator die aansluit bij uw arbeidsconflict, sector en persoonlijke wensen.

Voor arbeidsmediation in Rotterdam brengen we u snel in contact met een mediator uit de regio. Zo ontvangt u deskundige en persoonlijke begeleiding op een goed bereikbare locatie.

Bekijk onze arbeidsmediators in Rotterdam

Onze Visie: Voorkomen is beter dan genezen

Bij Van Opstal & Partners vinden we dat spanningen niet eerst hoeven uit te groeien tot een ernstig arbeidsconflict. Door problemen op tijd bespreekbaar te maken, blijft er vaak ruimte om de samenwerking te herstellen en verzuim of juridische stappen te voorkomen.

Met arbeidsmediation, coaching en training ondersteunen we organisaties en medewerkers niet alleen bij het oplossen van conflicten, maar ook bij het voorkomen van herhaling.

Lees meer over ons

Van Opstal swirl

Meer informatie nodig?

Onze casemanagers helpen u graag op weg.

Robert Jan & Marjanne

Kies voor Van Opstal & Partners bij arbeidsmediation in Rotterdam

Bij een arbeidsconflict is een mediator nodig die past bij de situatie en de betrokken partijen. Onze casemanagers koppelen u daarom aan een ervaren MfN-registermediator met de juiste expertise.

Dankzij ons landelijke netwerk kunnen we snel handelen bij oplopende spanningen. maar ook zorgvuldig begeleiden wanneer er meer tijd nodig is.

De mediator biedt een veilige en vertrouwelijke omgeving waarin partijen hun belangen kunnen bespreken, beter naar elkaar leren luisteren en samen werken aan duidelijke, haalbare afspraken.

Waarom mediation

Reacties van klanten

Kees
Verwijzer

”Van Opstal & Partners is al jaren onze betrouwbare partner voor mediation. Ze leveren altijd volgens afspraak en onze klanten zijn tevreden. Jaarlijks evalueren we de samenwerking en de resultaten blijven uitstekend. Van Opstal & Partners biedt constante kwaliteit, wat voor ons reden is om de samenwerking met vertrouwen voort te zetten.”
Jan
Werkgever

”Dankzij het team-mediationtraject van Van Opstal & Partners werkt ons docententeam weer optimaal samen. Het resultaat is bijna een jaar later nog steeds merkbaar.”
Jurgen
Verwijzer

”Van Opstal & Partners biedt constante kwaliteit en een korte doorlooptijd bij mediationtrajecten. Hierdoor is het aantal doorverwijzingen van onze bedrijfsartsen de laatste jaren fors toegenomen.”
José
Werkgever

”Dank voor de deskundige begeleiding. Het was mooi om te zien hoe u het gesprek in goede banen heeft geleid en een bevredigende oplossing wist te bereiken.”
Sylvia
Verwijzer

”Sinds 2008 werken wij met Van Opstal & Partners samen voor het oplossen van arbeidsconflicten. Ze leveren wat ze beloven en behalen uitstekende resultaten, met doorgaans een succespercentage van 94%. Voor MKB-klanten met verzuimverzekeringen zijn zij een belangrijke partner.”

Arbeidsmediation nodig in Rotterdam? Neem contact op

Laat een arbeidsconflict niet onnodig verder oplopen. Van Opstal & Partners denkt onafhankelijk met u mee en koppelt u aan een mediator die past bij uw situatie.

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen bespreken we wat er speelt en welke vervolgstap het meest geschikt is.

Neem contact op

beach-view

Veel gestelde vragen

Wij selecteren de mediator die het beste aansluit bij uw arbeidsconflict. Dat kan een arbeidsmediator uit Rotterdam of de directe omgeving zijn. Wanneer er specifieke kennis of ervaring nodig is, kan het zijn dat we een passende mediator uit ons landelijke netwerk kiezen.

Deelname aan arbeidsmediation is vrijwillig. Beide partijen moeten openstaan voor een gesprek en samen naar een oplossing willen zoeken. Bij ziekte of re-integratie kan een bedrijfsarts of andere deskundige mediation wel adviseren. 

Vertrouwelijkheid staat centraal bij arbeidsmediation. Wat tijdens de gesprekken wordt besproken, blijft tussen de betrokken partijen. Zo ontstaat een veilige omgeving waarin iedereen open over het arbeidsconflict kan spreken. 

De duur van het traject verschilt per situatie. Gemiddeld duurt het vier tot vijf weken, met eerst afzonderlijke voorgesprekken en meestal twee tot drie gezamenlijke gesprekken. We werken voortvarend, maar wel met behoud van zorgvuldigheid. 

Ja, arbeidsmediation kan helpen wanneer een arbeidsconflict de re-integratie belemmert of door een bedrijfsarts wordt geadviseerd. Door tijdig in gesprek te gaan, ontstaat ruimte voor herstel, werkhervatting of andere passende afspraken.