Meer informatie nodig?
Onze casemanagers helpen u graag op weg.
Een arbeidsconflict brengt veel spanning en onzekerheid met zich mee. Een betrokken en vertrouwde mediator is dan onmisbaar. Daarom koppelen we u bij Van Opstal & Partners altijd aan de juiste mediator uit ons landelijke netwerk. Zo heeft u altijd de beste mediator voor uw situatie.
Ons doel: Vastgelopen situaties samen in beweging te krijgen door middel van veiligheid, structuur en een oplossingsgerichte aanpak.
Wilt u een conflict binnen uw organisatie effectief, vertrouwelijk en met oog voor de relatie oplossen? Bekijk hier hoe wij te werk gaan.
Loopt het tussen u en uw werkgever stroef of heeft uw werkgever ons ingeschakeld. Bekijk hier alles wat u moet weten.
Wilt u ons inschakelen voor het mediëren van een conflict? Ontdek hier alles wat u als verwijzer moet weten.
Omdat u een mediator zoekt die uw situatie verder helpt. Onze casemanagers selecteren direct de MfN-erkende mediator die precies weet wat uw situatie nodig heeft. Dankzij ons landelijke netwerk schakelen we snel bij acute kwesties, maar we zijn er juist ook als vaste partner voor langdurige trajecten.
Wij begrijpen de complexiteit op de werkvloer en creëren een veilige omgeving waarin partijen weer écht met elkaar in gesprek gaan.
Onze casemanagers helpen u graag op weg.
Voorkomen is beter dan genezen. Daarom biedt Van Opstal & Partners praktijkgerichte coaching en training van onze erkende mediators. Wij helpen leidinggevenden, directieleden, HR-professionals en teams bij het ontwikkelen van effectieve communicatieve vaardigheden en conflicthantering. Met deze vaardigheden leert u spanningen in een vroeg stadium te herkennen, samenwerkingen te versterken en een gezonde werkcultuur te creëren.
Onze trainingen zijn er zowel voor individuen als groepen.
Soms loopt een situatie écht vast. Wanneer de onderlinge communicatie stroef verloopt of zelfs helemaal dichtslaat, is mediation de enige effectieve stap.
Onze mediators schuiven aan zodra er sprake is van een (dreigend) conflict, verstoorde verhoudingen of een vastgelopen re-integratie. Denk hierbij onder andere aan een vastgelopen samenwerking binnen een maatschap of directie of een onoplosbaar meningsverschil over de invulling van een functie. De mediator brengt de partijen weer samen aan tafel en komt samen met hen tot een duidelijke, gedragen en zakelijke oplossing.
Blijf niet te lang rondlopen met een arbeidsconflict; vroegtijdige actie voorkomt verdere escalatie en onnodige stress. Bij Van Opstal en Partners staan we klaar om u te ondersteunen met een helder en onafhankelijk advies.
Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen kijken we naar de situatie en vinden we de mediator die het beste bij u past. Zet de eerste stap naar een oplossing die voor iedereen werkt.