Peter van Wijngaarden
Regio Breda, Den Bosch, Noord-Brabant, Tilburg
Specialist: Arbeidsconflicten, Exit Mediation
Rol: Arbeidsmediator
Mijn Mediationstijl
Mijn aanpak is rustig, analytisch en mensgericht. Ik start altijd met individuele gesprekken om te begrijpen hoe ieder de situatie beleeft en wat belangrijk is. In de gezamenlijke sessies creëer ik een veilige en neutrale sfeer, waarin ruimte is om emoties te uiten én stappen vooruit te zetten.
Ik help partijen om patronen en belangen zichtbaar te maken en begeleid ze gestructureerd naar een oplossing. Daarbij gebruik ik mijn ervaring als coach en trainer: geen standaardaanpak, maar maatwerk dat past bij de mensen en de situatie.
Cliënten ervaren mijn stijl als betrouwbaar, zorgvuldig en verbindend.
Over Mij
Ik ben drs. Peter van Wijngaarden (MSc, 1967) en sinds 2022 actief als mediator. Vanuit Van Opstal & Partners in Breda begeleid ik arbeidsconflicten, zakelijke geschillen en samenwerkingsvraagstukken.
Mijn loopbaan begon in het bedrijfsleven (Unilever) en later in het onderwijs (Breda University of Applied Sciences). Sinds 2003 werk ik als coach, trainer en opleider op het gebied van samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en conflicthantering. In 2021 rondde ik de MfN-mediationopleiding af en sindsdien combineer ik mijn ervaring in bedrijfsleven, onderwijs en coaching met mijn werk als mediator.
Favoriete Mediation Quote
“Een conflict is vaak geen eindpunt, maar een kans om opnieuw in gesprek te komen.”
Trots op
Ik ben trots als ik zie dat mensen – ondanks verschillen en spanning – toch weer met elkaar verder kunnen. Het moment waarop er vertrouwen groeit en afspraken ontstaan waar iedereen achter staat, bevestigt voor mij de waarde van mediation.
Wat partijen over mij zeggen
-
“Hij brengt rust en structuur in een gespannen situatie.”
-
“Peter luistert goed en helpt ons de kern te zien.”
-
“Professioneel, empathisch en resultaatgericht.”
Leukste vragen die ik als mediator gesteld krijg
“Wat vind jij het mooiste aan mediation?”
“Het moment dat mensen elkaar weer écht horen. Vaak komen partijen gespannen en vol emoties binnen, maar zodra er ruimte ontstaat voor begrip zie je opluchting en ontspanning. Dat proces begeleiden vind ik bijzonder waardevol.”
