Van Opstal swirl

Coaching

Coaching is een krachtig middel om communicatie en samenwerking te verbeteren voordat kleine problemen escaleren tot grotere conflicten. Of het nu gaat om individuele coaching, teamcoaching of conflictpreventiegesprekken, het doel is om stagnerende processen en communicatie weer in beweging te brengen. Door tijdig in te grijpen, kan coaching helpen om spanningen te verlichten en de samenwerking te versterken, waardoor grotere problemen worden voorkomen. Dit leidt niet alleen tot een gezondere werkomgeving, maar bespaart ook tijd en kosten op de lange termijn.

professioneel 87% slagingspercentage bij het oplossen van arbeidsconflicten
MfN MfN-kwaliteitsgarantie vanuit onze arbeidsmediators
mediation-talk Altijd een lokale mediator snel beschikbaar

Onze coaching trajecten zijn maatwerk, maar in grote lijnen houden we de volgende werkwijze aan:

FaseActiesKernvraag
VoorbereidingInlezen, kennismakingsgesprekWat verwacht je van mij als coach?
Doelstellingen op hoofdlijnen afsprekenWat willen we bereiken en wanneer?
ExploratiefaseOnderzoeken van uitdagingen en belemmeringenWat houdt je tegen? Wat zijn de belangrijkste obstakels?
Prioriteren van uitdagingenWelke uitdagingen moeten we eerst aanpakken?
OptiefaseBedenken van mogelijke oplossingenWelke opties heb je om deze uitdagingen te tackelen?
OplossingsfaseImplementeren van de gekozen oplossingenHoe gaan we de gekozen oplossing uitvoeren?
AfrondingsfaseReflectie en evaluatieWat zijn de resultaten en wat kunnen we verbeteren?