Van Opstal swirl

Arbeidsmediation in Zwolle - zorgvuldig en doelgericht

Over arbeidsmediation Neem contact op
professioneel 87% slagingspercentage bij het oplossen van arbeidsconflicten
MfN MfN-kwaliteitsgarantie vanuit onze arbeidsmediators
mediation-talk Altijd een lokale mediator snel beschikbaar

Mediators uit de regio zwolle

beach-view

Wat is arbeidsmediation?

Arbeidsmediation in Zwolle biedt ondersteuning wanneer een arbeidsconflict de communicatie en samenwerking belemmert. Een onafhankelijke mediator helpt werkgevers en werknemers om de situatie te bespreken, belangen helder te krijgen en afspraken te maken waar beide partijen mee verder kunnen.

De inzet van mediation betekent niet vanzelf dat het dienstverband stopt. Het traject kan gericht zijn op herstel van de arbeidsrelatie, het weer op gang brengen van de re-integratie of, als verder samenwerken niet haalbaar is, een zorgvuldige afronding van het dienstverband.

Wat is arbeidsmediation

Zo werken we bij arbeidsmediation in Zwolle

Geen enkel arbeidsconflict verloopt hetzelfde. Toch bestaat een mediationtraject meestal uit een aantal herkenbare stappen:

  • Persoonlijke gesprekken: beide partijen spreken eerst afzonderlijk met de mediator.
  • Gezamenlijk gesprek: belangen, zorgen en mogelijke oplossingen komen aan bod.
  • Afspraken: partijen werken toe naar een uitkomst die voor iedereen werkbaar is.
  • Schriftelijke bevestiging: de gemaakte afspraken worden duidelijk vastgelegd.

Welke onderdelen voor u het belangrijkst zijn, hangt af van uw rol. Bekijk daarom ook onze werkwijze voor werkgevers, werknemers en verwijzers.

Wat kunt u verwachten?

Hieronder leest u wat u specifiek van de werkwijze kunt verwachten als werkgever, werknemer of verwijzer.

Voor werkgevers

Voor werknemers

Voor verwijzers

Ontmoet onze arbeidsmediators in Zwolle en heel Nederland

Van Opstal & Partners werkt met ruim 30 MfN-registermediators verdeeld over het hele land. Onze casemanagers bekijken vanuit ons hoofdkantoor in Nijmegen welke mediator qua ervaring, achtergrond en aanpak het beste past bij uw situatie.

Voor arbeidsmediation in Zwolle zoeken we snel een geschikte mediator in de regio. Zo bent u verzekerd van deskundige begeleiding met persoonlijke aandacht en korte lijnen.

Bekijk onze arbeidsmediators in Zwolle

Onze Visie: Voorkomen is beter dan genezen

Bij Van Opstal & Partners vinden we dat begeleiding al waardevol kan zijn voordat een arbeidsconflict volledig escaleert. Door spanningen vroeg te signaleren en bespreekbaar te maken, blijft er vaak ruimte om de samenwerking te herstellen en verzuim of juridische stappen te voorkomen.

Met mediation, coaching en training helpen we organisaties en medewerkers niet alleen bij het oplossen van problemen, maar ook bij het voorkomen van nieuwe conflicten.

Lees meer over ons

Van Opstal swirl

Meer informatie nodig?

Onze casemanagers helpen u graag op weg.

Robert Jan & Marjanne

Kies Van Opstal & Partners voor arbeidsmediation in Zwolle

Bij een arbeidsconflict is het belangrijk dat de mediator aansluit bij de situatie, de betrokken personen en het doel van het traject. Onze casemanagers selecteren daarom een passende MfN-registermediator uit ons landelijke netwerk. Daardoor kunnen we snel schakelen wanneer spanningen oplopen en zorgvuldig begeleiden wanneer meer tijd nodig is.

Onze arbeidsmediator biedt een neutrale en vertrouwelijke omgeving waarin partijen hun verhaal kunnen doen en samen kunnen werken aan concrete afspraken.

Waarom mediation

Reacties van klanten

Kees
Verwijzer

”Van Opstal & Partners is al jaren onze betrouwbare partner voor mediation. Ze leveren altijd volgens afspraak en onze klanten zijn tevreden. Jaarlijks evalueren we de samenwerking en de resultaten blijven uitstekend. Van Opstal & Partners biedt constante kwaliteit, wat voor ons reden is om de samenwerking met vertrouwen voort te zetten.”
Jan
Werkgever

”Dankzij het team-mediationtraject van Van Opstal & Partners werkt ons docententeam weer optimaal samen. Het resultaat is bijna een jaar later nog steeds merkbaar.”
Jurgen
Verwijzer

”Van Opstal & Partners biedt constante kwaliteit en een korte doorlooptijd bij mediationtrajecten. Hierdoor is het aantal doorverwijzingen van onze bedrijfsartsen de laatste jaren fors toegenomen.”
José
Werkgever

”Dank voor de deskundige begeleiding. Het was mooi om te zien hoe u het gesprek in goede banen heeft geleid en een bevredigende oplossing wist te bereiken.”
Sylvia
Verwijzer

”Sinds 2008 werken wij met Van Opstal & Partners samen voor het oplossen van arbeidsconflicten. Ze leveren wat ze beloven en behalen uitstekende resultaten, met doorgaans een succespercentage van 94%. Voor MKB-klanten met verzuimverzekeringen zijn zij een belangrijke partner.”

Arbeidsmediation in Zwolle? Neem contact met ons op

Laat spanningen op het werk niet verder oplopen. Van Opstal & Partners denkt onafhankelijk met u mee en helpt u bij het vinden van een mediator die aansluit bij uw situatie.

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We bespreken wat er speelt en welke stap nu het meest passend is.

Neem contact op

Veel gestelde vragen

Wij zoeken naar de mediator die het beste past bij uw situatie en hulpvraag. Dat kan een arbeidsmediator uit Zwolle of de directe omgeving zijn. Soms kiezen we voor een mediator uit ons landelijke netwerk, bijvoorbeeld wanneer specifieke ervaring of vakkennis beter aansluit bij uw arbeidsconflict. 

Arbeidsmediation is altijd vrijwillig. Beide partijen moeten bereid zijn om met elkaar in gesprek te gaan en samen naar een oplossing te zoeken. Bij ziekte of re-integratie kan mediation wel worden aangeraden door een bedrijfsarts of andere deskundige. 

Vertrouwelijkheid is een belangrijk onderdeel van arbeidsmediation. Wat tijdens de gesprekken wordt besproken, wordt niet zonder toestemming gedeeld. Zo ontstaat een veilige setting waarin alle betrokkenen vrijuit kunnen spreken. 

De doorlooptijd hangt af van de situatie. Gemiddeld duurt arbeidsmediation vier tot vijf weken, met eerst afzonderlijke gesprekken en daarna meestal twee tot drie gezamenlijke bijeenkomsten. Daarbij combineren we tempo met zorgvuldigheid. 

Ja, arbeidsmediation kan passend zijn wanneer een arbeidsconflict de re-integratie belemmert of wanneer een bedrijfsarts dit adviseert. Een tijdig gesprek kan ruimte geven voor herstel van de communicatie, werkhervatting of andere passende afspraken.