Laura Nuhaan
Regio Amsterdam, Deventer, Gelderland
Specialist: Arbeidsconflicten, Engelstalige Mediations, zakelijke conflicten
Rol: Arbeidsmediator, English speaking Mediator, zakelijk mediator
Mijn Mediationstijl
Ik ben een toegankelijke, energieke en warme mediator die snel een vertrouwde sfeer weet te creëren. Dankzij mijn brede achtergrond en ervaring in verschillende organisaties en culturen maak ik gemakkelijk verbinding met mensen, teams en organisaties, ongeacht hun achtergrond, functie of communicatiestijl. Daardoor voelen zowel werknemers als werkgevers zich snel op hun gemak en ontstaat ruimte voor een open en eerlijk gesprek.
In een arbeidsconflict lopen menselijke emoties en zakelijke en persoonlijke belangen vaak door elkaar. Mijn kracht ligt in het verbinden van die werelden. Ik luister aandachtig naar wat wordt gezegd én naar wat nog niet wordt uitgesproken. Daarbij heb ik oog voor de menselijke kant, maar ook voor de zakelijke context, strategische belangen en de dynamiek binnen organisaties. Met een open blik, empathie en een pragmatische aanpak help ik deelnemers om weer constructief met elkaar in gesprek te gaan en overzicht en structuur te krijgen.
Ik ben er niet om een oordeel te geven of iemand gelijk te geven. Ik begeleid het gesprek op een neutrale en veilige manier, zodat beide partijen zich gehoord, gezien en begrepen voelen. Samen brengen we de onderliggende zorgen, belangen en mogelijkheden in beeld. Van daaruit ontstaat ruimte voor herstel, nieuwe inzichten en duurzame afspraken die recht doen aan beide perspectieven.
Over Mij
Mijn hele loopbaan staat in het teken van menselijke samenwerking in dynamische omgevingen. Ik ben multicultureel opgegroeid met een Spaans-Catalaanse moeder en een Nederlandse vader en heb ruim tien jaar in Silicon Valley gewerkt. Deze achtergrond heeft mijn interculturele sensitiviteit en flexibiliteit sterk ontwikkeld. Ik kan mij daardoor gemakkelijk verplaatsen in uiteenlopende achtergronden, persoonlijkheden en communicatiestijlen.
Ik heb gewerkt binnen de volle breedte van het bedrijfsleven: van informele start-ups tot grote, complexe organisaties. In mijn functies als leidinggevende en directeur heb ik van dichtbij ervaren hoe snel misverstanden kunnen uitgroeien tot een arbeidsconflict of langdurig verzuim. Tegelijkertijd heb ik gezien hoeveel energie, vertrouwen en werkplezier terugkomen zodra communicatie wordt hersteld en mensen de aandacht krijgen die nodig is voor een productieve en veilige werksfeer.
Die fascinatie voor de menselijke onderstroom en het verlangen om mensen weer met elkaar in verbinding te brengen, hebben mij naar het vak van mediator geleid. Als gecertificeerd MfN-registermediator begeleid ik arbeidsmediations in het Nederlands en Engels en maak ik waar passend gebruik van mijn kennis van de Spaanse en Catalaanse taal.
Ik geloof dat ieder conflict begint met een verhaal, maar vooral vraagt om een heldere keuze. Mijn rol is om een veilige omgeving te creëren waarin partijen samen weer vooruit kunnen kijken en tot oplossingen komen die voor beiden werken.
Favoriete Mediation Quote
“Een conflict vraagt niet om meer gelijk, maar om meer helderheid, vertrouwen en de moed om opnieuw richting te kiezen.”
Trots op
Het moment aan de mediationtafel waarop de defensieve houding wegvalt en er weer écht naar elkaar geluisterd wordt. Als partijen die eerst lijnrecht tegenover elkaar stonden zelf weer de regie pakken en tot gedragen afspraken komen waar zij allebei achter staan. Dat geeft rust, ruimte en een schone lei voor de toekomst. Daar ben ik oprecht dankbaar voor.
Wat partijen over mij zeggen
Partijen omschrijven mij als een toegankelijke, hartelijke en daadkrachtige mediator. Deelnemers geven terug dat mijn stijl vanaf het eerste moment veiligheid en vertrouwen biedt. Ik combineer oprechte menselijke aandacht en warmte met heldere regie op het proces, en met oog voor de zakelijke context, strategische belangen en de dynamiek binnen verschillende organisaties. Daardoor voelen zowel werknemers als werkgevers zich begrepen en ontstaat stap voor stap ruimte voor een concrete, werkbare oplossing.
Wat is de leukste vraag die je als Mediator gekregen hebt
“Je komt uit de wereld van strategie en het bedrijfsleven. Hoe past mediation daarin?”
Juist op de werkvloer én in de boardroom is mediation pure businessstrategie. Vastgelopen conflicten kosten organisaties veel meer dan alleen geld. Ze leiden tot verlies van energie, werkplezier, samenwerking, productiviteit en soms ook tot langdurig verzuim. Door de lucht te klaren en het echte gesprek weer mogelijk te maken, ontstaat ruimte voor vertrouwen, betere samenwerking en duurzame oplossingen. Mediation is daarom niet alleen een menselijke keuze, maar ook een slimme investering voor zowel werknemer als werkgever.
