Exit-Mediation bij arbeidsconflicten

Soms is afscheid nemen de beste oplossing. Met exit-mediation begeleiden wij dat zorgvuldig, snel en juridisch correct.

Wanneer het niet langer realistisch is om samen verder te gaan, biedt exit-mediation een waardig en oplossingsgericht alternatief voor juridische procedures. Bij Van Opstal & Partners begeleiden we sinds 1995 werkgevers en werknemers bij het zorgvuldig afronden van een arbeidsrelatie, met oog voor belangen, emoties en werkbare afspraken.

Wat is exit -mediation?

Exit-mediation is een vorm van arbeidsmediation waarbij het doel is om het dienstverband in goed overleg te beëindigen. Onder begeleiding van een neutrale MfN-registermediator worden afspraken gemaakt over de voorwaarden van vertrek, zoals de einddatum, vergoeding, opzegtermijn en communicatie.

Het resultaat wordt vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst (VSO). Wij zorgen ervoor dat dit proces vlot, respectvol en juridisch houdbaar verloopt.

Waarom kiezen voor exit-mediation?

  • Minder kosten en tijd dan juridische procedures

  • Meer regie en invloed voor beide partijen

  • Ruimte voor erkenning, verwerking en afronding

  • Respectvol afscheid – werknemers vertrekken als ambassadeur

  • Directe vastlegging van afspraken in de VSO

Onze aanpak: drie duidelijke stappen

1. Voorbereiding & terugblik
We starten met een terugblik op het conflict en maken ruimte voor de emoties en belangen die spelen. Dit helpt om het gesprek open en realistisch te voeren.

2. Richting bepalen
Is gezamenlijk doorgaan niet haalbaar? Dan helpen we partijen om de voorwaarden voor vertrek in kaart te brengen. Denk aan: opzegtermijn, vrijstelling van werk, vergoeding, juridische kosten, vakantiedagen, communicatie en referentie.

3. Onderhandeling & afronding
De mediator stuurt strak op het proces en helpt partijen (samen met hun adviseurs) tot werkbare afspraken te komen. Deze worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Indien nodig plannen we een (fysieke of online) sessie om tot een afronding te komen.

Alleen met MfN-registermediators

Alle mediators bij Van Opstal & Partners zijn gecertificeerd via het MfN-register en hebben ruime ervaring met arbeidsconflicten en exit-trajecten. We combineren juridische kennis met gevoel voor verhoudingen en menselijk gedrag.

Wanneer is exit-mediation geschikt?

  • Bij langdurige spanningen of verstoorde samenwerking

  • Wanneer re-integratie vastloopt

  • Bij functioneringsconflicten zonder uitzicht op herstel

  • Als beide partijen willen stoppen, maar de voorwaarden nog moeten worden bepaald

Neem contact op

Wil je weten of exit-mediation past bij jullie situatie? Je kan veel vragen stellen over mediation en exit-mediation aan de online Mediation Adviseur
Je kan ook altijd vrijblijvend contact opnemen met Van Opstal & Partners. We denken graag met je mee.

📞 024 – 366 09 44
✉ info@vanopstalenpartners.nl