Bir şirket doktoru olarak, işyeri gerilimlerinin hastalık devamsızlığında rol oynadığı durumlarla düzenli olarak karşılaşırsınız. İster yeniden entegrasyonla ilgili bir çatışma, ister amirle gergin bir ilişki ya da uzun vadeli bir endüstriyel anlaşmazlık olsun, arabuluculuk etkili bir çözüm olabilir. Yine de arabuluculuğun her zaman kullanılmadığı ortaya çıkmaktadır. Bunu hem danışma odasında hem de işverenle nasıl müzakere edilebilir hale getirirsiniz?

Van Opstal & Partners çatışmaları çözmekten daha fazlasını yapar. Kuruluşların güvenli, etkili ve amaca yönelik çalışma ortamları yaratmalarına yardımcı oluyoruz.

Bunu daha da güçlendirmek için Diederik Diercks'e Eğitim ve Koçluk Direktörü olarak hoş geldiniz diyoruz! Diederik, diğer çalışmalarının yanı sıra, çatışma becerileri, liderlik ve psikolojik güvenliğin güçlendirilmesi konularında müşterilerimize destek olacak.

Hollanda'da iş stresine bağlı devamsızlığın maliyeti yılda 3,1 milyar Euro'ya kadar çıkmaktadır. TNO, hazırladığı bilgi notunda iş stresinin özellikle sağlık ve eğitim gibi sektörlerde işe devamsızlığın en büyük nedenlerinden biri olduğunu belirtiyor.

Doçent Sven Zebel ile yapılan bu söyleşi, kontrol ve bağlantı gibi temel insan ihtiyaçlarının arabuluculuk yapma isteğinde nasıl bir rol oynadığı hakkındadır.